退職、転職の基礎知識

教育訓練給付制度を活用

雇用保険では、失業したときに給付される基本手当（失業手当）のほかに、厚生労働省が指定する教育講座を受講し修了したときに、受講料の一部を支給する教育訓練給付制度があります。
在職中だけでなく、退職後もこの制度を利用できますので、キャリアアップに活用しましょう。

教育訓練給付の概要

• 受給資格

雇用保険加入期間３年以上（初めての受給の場合は、１年以上）
なお、退職した場合は、退職後、一年以内に受講開始が必要
• 対象講座

厚生労働大臣が指定した教育訓練
• 受給額

費用の２割（上限１０万円）
• 手続き

受講者の住所地を管轄するハローワーク

詳しい説明は、厚生労働省のこちらのページをご覧ください。

対象講座の情報源

• 教育訓練給付制度［検索システム］

中央職業能力開発協会が提供しています。（厚生労働省関係機関）
• 資格と仕事.net
  「教育訓練給付」で検索すると該当講座がリストアップされます。
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• 分野から　スクール・通信講座を探す【ケイコとマナブ.net】
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