退職願(退職届)の書き方
一般的な退職願の書式を説明します。会社に所定の書式があれば、それによることになります。退職願と退職届の違い
退職願と退職届の2通りの書式があり、法律的には、退職願は、会社が退職を承認することにより退職の効果が発生するのに対して、退職届は、社員が一方的に退職の意思を通知する形式で会社の退職の承認がいらないという違いがあります。一般的には、退職願の形で作成します。
退職願書式
注意事項
- 手書き・・・本人の意思であることがはっきりするよう手書きにします。
- 縦書き・横書き・・・決まりはありませんので、どちらでもよい。
- 退職日・・・会社と話し合って合意した日を記入します。
- 届出日・・・退職願を提出する日を記入します。
- 宛名・・・会社の代表者(通常社長)
お時間のある方には参考までに、退職理由と失業手当について次のページで詳しく説明します。
退職(離職)理由の分類
失業手当の受給に重要な退職理由を分類しています。
退職願(退職届)と退職理由の関係
退職願(退職届)の提出が必要な退職理由と不要な退職理由を説明しています。
退職願(退職届)で退職理由をどう書くか
退職願(退職届)の退職理由に一身上の都合と書くことに違和感を感じる人は、ご一読を